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集團(tuán)簡介

為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

榆林水務(wù)公司:盈利能力持續(xù)向好

2024-08-02

今年二季度以來,秦邦水務(wù)公司下屬榆林水務(wù)公司通過一系列強(qiáng)有力措施,埋頭苦干,邁出了減虧增盈、效益提升的奮進(jìn)步伐。4月至7月水量屢創(chuàng)新高,實現(xiàn)自2021年投產(chǎn)以來的首次全面盈利,打贏了扭虧增盈“翻身仗”。

凝士氣,聚磅礴前進(jìn)動力


面對異常艱難的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,榆林水務(wù)公司緊跟集團(tuán)公司決策部署,堅持把脈問診、對癥下藥,以虧損治理和穩(wěn)增長專項行動及“庸懶散漫虛粗”作風(fēng)整治工作為抓手,狠抓作風(fēng)整頓、穩(wěn)增長工作。一是聚焦職工“急難愁盼問題”,傾聽職工心聲訴求,找準(zhǔn)工作難點癥結(jié),及時予以幫扶解決,用心用情幫助職工紓困解難,提振團(tuán)隊士氣,增強(qiáng)廣大干部職工的歸屬感和凝聚力。二是成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,扎實開展虧損治理和穩(wěn)增長專項行動及“庸懶散漫虛粗”作風(fēng)整治工作,深挖根源,整頓作風(fēng),職工精神面貌煥然一新。三是實行“日事日清、日保周、周保月、月保年”晨會制度,以釘釘子精神狠抓工作責(zé)任落實,確保各級目標(biāo)層層分解,落實到位,廣大干部職工干事熱情和工作效率得到極大提高,匯聚前進(jìn)磅礴動力。

抓開源,多措并舉促發(fā)展


二季度以來,榆林水務(wù)公司牢記保障榆神工業(yè)園區(qū)日常生產(chǎn)用水責(zé)任使命,堅持整體謀劃、系統(tǒng)布局、高效協(xié)同推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理、市場拓展、降本增效等工作。及時主動拜訪合作單位,建立動態(tài)互動管理式合作關(guān)系,實時關(guān)注榆神工業(yè)區(qū)水量、水質(zhì)動態(tài)變化和下游企業(yè)用水需求,高頻次動態(tài)調(diào)整收供水管理,收供水量不斷攀升,刷新歷年生產(chǎn)紀(jì)錄,開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。在園區(qū)未有新增大項目落地的背景下,榆林水務(wù)公司二季度經(jīng)營數(shù)據(jù)明顯回升向好,供水水量持續(xù)攀升,同比增長57.9%,最大峰值突破至9.4萬m3/d,出水水質(zhì)全部達(dá)標(biāo),符合園區(qū)企業(yè)用水要求,園區(qū)礦井水回用占比提升5個百分點。

促節(jié)流,鼓足干勁提效益


榆林水務(wù)公司始終樹牢“會過緊日子才有好日子”理念,對生產(chǎn)經(jīng)營過程實施“精測算、細(xì)分解、全覆蓋”,持續(xù)在降本增效上下大功夫。在財務(wù)成本管控上,辦理項目貸款高息置換,有效降低財務(wù)費(fèi)用;在日常生產(chǎn)管理上,優(yōu)化運(yùn)行方案,探索藥劑投放量,節(jié)能切換運(yùn)行濾池,單位生產(chǎn)耗電量已同比下降24%,單位用水量下降22%;在采購成本壓縮上,建立常見采購物品臺賬,注重價格談判,進(jìn)一步壓低采購成本,僅工程技改及物資采購成本就節(jié)約數(shù)十萬元。
下一步,榆林水務(wù)公司將立足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展實際,加快全面預(yù)算、績效考核、成本控制、崗位描述、手指口述、“6S”精細(xì)化管理、“三園”組織文化培育(學(xué)習(xí)型組織校園文化、職工關(guān)懷的家園文化、廠容廠貌的花園文化)等管理舉措,讓“業(yè)務(wù)骨干上講臺”,搭建立體式、階段性、系統(tǒng)性培訓(xùn)體系,著力鍛造疏干水專業(yè)治理隊伍,提升公司核心競爭力,為集團(tuán)工業(yè)水板塊高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。(文/王丹丹 圖/高潔)


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